LUAHAN HATI PEGAWAI YANG DINILAI

Source : Google

Assalammualaikum W.B.T. 

Mempunyai anak yang menghidap rare-desease 

memerlukan pengorbanan yang BESAR 

baik dari segi tanggungjawab dalam pekerjaan 

ataupun rutin dalam kehidupan seharian. 

Memetik kata-kata seseorang, 

"Your life will be TOTALLY changes". 

Benarlah katanya kerana perkara yang sebelum ini adalah rutin harian 

yang biasa dilakukan terpaksa diubah menurut keperluan semasa. 

Kalau dahulu paginya boleh terus hantar anak-anak ke taska 

dan kemudiannya ke tempat kerja, 

sekarang tidak lagi kerana perjalanan harus dilencongkan 

ke hospital terlebih dahulu, kemudiannya ke taska siapkan anak-anak, 

dan kemudian barulah ke tempat kerja. 

Kuala Lumpur. 

Faham-fahamlah dengan keadaan di kota raya sibuk ini. 

Perjalanan 2km sekalipun ambil masa lebih kurang 30minit 

bergantung kepada trafik semasa. 

Di awalnya anak disahkan sakit, 

banyak cuti terpaksa diambil. 

Adakalanya terpaksa bercuti separuh gaji demi menjaga anak tercinta. 

Tidaklah mampu untuk menggaji jururawat persendirian 

bagi menjaga anak yang sedang sakit, 

ahli keluarga juga yang mengambil alih tugas menjaga anak. 

Apabila ahli keluarga ambil alih berganti-ganti tugas 

menjaga si anak yang sakit, 

segalanya bergantung kepada tahap kesihatan si penjaga. 

Andai kata, penjaga tidak sihat dan memerlukan rehat, 

terpaksalah bercuti bagi menjaga anak di wad 

dan memberi peluang kepada si penjaga untuk rehat dan sembuh. 

Keadaan anak yang sakit yang tidak dijangka keadaan kesihatannya, 

memerlukan diri bersiap sedia sentiasa. 

Andainya ada panggilan daripada pihak hospital, 

terpaksalah bergegas untuk kesana. 

Terpaksalah kerja yang sedang dilakukan ditinggalkan begitu sahaja. 

Bukan tidak mengutamakan tugas hakiki, namun kesihatan anak adalah perkara utama yang perlu didahulukan. 

Belum lagi dikisahkan dengan anak-anak yang lain 

yang bila tengaharinya perlu dijemput pulang dari sekolah 

dan dihantar pula ke transit yang memerlukan 'short-break' 

meninggalkan tugas buat sementara. 

Mungkin target tahunan tidak akan tercapai, 

namun dicuba juga sedaya upaya menyiapkan segala tugasan yang diberi. 

Ada yang memahami keadaan ini, 

ada yang tidak kisah pun dengan keadaan ini dan 

ada yang bercakap-cakap soal ketidakadilan dengan keadaan ini. 

Semuanya tidak dipinta, namun ini yang diTAKDIRkan. 

Berhenti kerja bukanlah pilihan kerana 

inilah yang dapat mencukupkan keperluan. 

Bergantung semata-mata pada seorang, 

tidaklah sampai hati ini berbuat demikian kerana mengetahui 

yang dia juga bergelut memenuhi segala yang diperlukan dalam keluarga ini. 

Berjanji dalam diri ini, 

cuba melakukan sehabis baik demi tugas dan 

cuba memberikan yang terbaik buat si anak. 

Budi bicara pihak atasan amatlah diharapkan. 

Alhamdulillah sehingga kini mereka amat memahami dan 

menyedari kesukaran dihadapi. 

Cuma nukilan ini adalah untuk menutup sesetengah mulut 

yang sentiasa ternganga yang hanya nampak diri ini 

sebagai mengambil kesempatan. 

Bukanlah mengambil kesempatan, tetapi inilah realiti yang dihadapi. 

Yang mengharap budi bicara dan kompromi 

Pegawai Penilai 1 dan Pegawai Penilai 2. 

JADUAL :

 

ISNIN - JUMAAT 

| RUMAH 6.15AM -> HKL 7.00AM -> OFFICE 7.20AM -> TASKA 7.40AM 

-> TABIKA 8.00AM -> OFFICE 8.25AM -> TABIKA 12.00PM 

-> TRANSIT 12.15PM -> OFFICE 12.35PM -> BALIK 4.30PM 

-> TASKA/TRANSIT 4.50PM -> HKL 5.15PM -> PUTRAJAYA 6.45PM |